労務事情　2022/6/15　NO.1450

■特集〈解説〉 　改正公益通報者保護法を踏まえたコンプライアンスの実務対応 　弁護士・中小企業診断士　佐久間大輔 １．改正公益通報者保護法の趣旨 ２．企業の不祥事による経営上のリスク ３．改正公益通報者保護法の内容 ４．コンプライアンス戦略の策定 ５．部統制システムの構築・運用 ６．人事部の役割

■特集〈Q&A〉 　最近のオフィスにおける労働安全衛生 　特定社会保険労務士　森井博子 Ｑ１．テレワークでのパソコン作業姿勢 Ｑ２．通路や階段等での転倒等の防止 Ｑ３．トイレ，更衣室，休憩室，仮眠室の整備 Ｑ４．オフィスでの熱中症対策 Ｑ５．周囲の音やにおい等に過敏な社員 Ｑ６．救急，防災対策 Ｑ７．駐車場・駐輪場の安全対策 Ｑ８．管理者・新入社員への教育

■特集〈ワンポイント解説〉 　シフト制勤務に関する労務管理上の留意点 　弁護士　大村剛史

【連載】 ◎視点　紺野大輝 　障害者を戦力にするマネジメント ◎最近の労働判例 ◎≪新連載≫人事担当者が知っておきたい　人的資本開示の「いま」と「これから」　 　堀田陽平　第１回　人的資本開示が求められる背景 ◎添削で見る就業規則の作り方　多田智子 　第20回　積立保存休暇制度 ◎エンタメ×労務　那須勇太 　第14回　専属マネジメント契約の解消 ◎ゼロから始める労働法レッスン　原　昌登 　第56回　採用 ◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介 　解雇の金銭的解決制度の動向／ 　改正労働安全衛生省令の施行と新たな法改正の動向 ◎社会保険Q&A　HR プラス社会保険労務士法人 　育児休業等中の保険料の免除要件の見直し ◎労災補償Q&A　高橋　健 　通勤に関わる移動が「業務の性質を有するもの」である場合 ◎労務と税務Q&A　安田　大 　レクリエーション，社員旅行等に関する税務上の取扱い

■労政インフォメーション 全世代型社会保障構築会議，「議論の中間整理」を公表