第1章 人事評価はマネジメントの基本 第2章 人事評価とは何か-人事評価の目的と体系 第3章 人事評価制度のつくり方が分かれば人事評価は分かる-人事評価制度の設計手順 第4章 評価フィールドバックはどのように行うか 第5章 人事評価訓練は管理者教育の要 第6章 人材マネジメントにおけるこれからの課題
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