できる人が絶対やらない部下の動かし方

「なぜやってないんだ」と言うのを、「進捗を確認しようか」と変えるだけで、部下との誤解や気持ちのすれ違いがなくなり、気持ちよく仕事ができる。「部下を動かす」ＮＧなやり方とＯＫなやり方を対比しながら解説。