成長を支援するということ / 深いつながりを築き、「ありたい姿」から変化を生むコーチングの原則

人が変わろうとするとき本当に必要なのは、
問題の「解決」ではなく、ともに「夢」を見ることだ。

部下、同僚、子ども、生徒、患者……
成長を願う相手の情熱やビジョンを呼び起こし、人生を通じた変容を本気で支援するための、理論と実践の書。

「ついに出た。どうすれば他者を助けられるか？
という重要な問いの科学的な答えが」
ーー ダニエル・ゴールマン（『EQ こころの知能指数』著者）