第1章 ダイバーシティとは?(こんな悩みありませんか-ダイバーシティへの本音の疑問・不安・悩み) 第2章 ダイバーシティの誕生と性格(キーワードは「多様性」「受容」「マネジメント」 理念は、個人の自由と達成力の向上 アメリカでのダイバーシティ 日本では2000年代初めに登場) 第3章 自社で導入するには(経営戦略としてのダイバーシティ ダイバーシティの推進ポイント 計画から実施、業務改善まで) 第4章 事例に見るダイバーシティ導入ノウハウ(ダイバーシティ勤務制度で業績アップ-図書印刷 個の尊重、可能性の追求、社会への貢献を目指す-リクルートオフィスサポート 月商95%ダウン。これが出発点だった-山田製作所 社員を辞めさせない制度づくり-株式会社ソフト開発 外国人社員との融合-ズィーバーコミュニケーションズ 看護職のワーク・ライフ・バランス実現-福井県済生会病院 高齢者が主役-株式会社小川の庄 女性職場における男性活用の鍵-適材適所を大切に-社会福祉法人多摩福祉会砧保育園)