人と人の「つながり」に投資する企業 / ソーシャル・キャピタルが信頼を育む

大切なのは「何」を知っているかではない、「だれ」を知っているかだ。米国ナレッジ・マネジメントの第一人者が、組織の本質を解明する。ハーバード・ビジネススクール・プレスが選んだ２００１年度ベスト経営書。