部下が自分で考えて動き出す上司のすごいひと言

序章 部下が自分で考えて動き出すたった1つの「エンジン」がある 第1章 部下のやる気のスイッチを入れる6つの「ステップ」(まずは、部下との距離感を縮める 部下の「ワクワクポイント」を探る 「仕事で何を実現したいのか」考えてもらう) 第2章 壁にぶつかった部下を支援する「ケーススタディ」(大失敗した部下をサポートするとき チャレンジしない部下のサポート 聞く耳を持たない部下のサポート モチベーションが落ちている部下のサポート 部下が好調なときのサポート) 第3章 評価を通じて部下を伸ばす「最新コーチング」(結果を出せていないとき 結果が横ばいのとき 結果が出てもワクワク感が見えないとき) 第4章 部下を自分で走らせるための「フォローアップ」(成長を拒む部下に殻を破ってもらうとき 自分を追い込んでしまっているとき 認めてもらえないと不満を抱いているとき 周囲との関係をもっと円滑にさせたいとき)