目標管理のすすめ方 / 成果主義人事を成功させる

1 成功する目標管理(なぜ企業にとって目標管理は必要なのか なぜ目標管理は形髄化しやすいか 目標管理を導入するときの前提条件) 2 あるべき目標設定のあり方(幹部・管理職の目標設定 一般社員の目標設定) 3 目標を達成させる法(目標達成に欠かせない考え方 管理職に目標達成させる法 一般社員に目標達成させる法) 4 導入・定着と活性化のすすめ方(目標管理導入・定着のポイント 既存の目標管理活性化の決め手)