アメリカの学界・実業界で高い評価を得ている組織文化論の古典的名著。特に、文化とリーダーシップとの関係に光をあて、リーダーの仕事は、文化を創造し、管理すること、リーダーの資質は文化を操作する能力であることを明らにかする。