社員が進んで働くしくみ / 「働かされない働き方」が強い会社をつくる

働く人と会社が、互いに豊かになるしくみとは。談合をしない、自動リストラ装置、道楽苦社員、利殖研修…。ユニークな施策や制度で知られる岐阜県の建設会社の創業者が、自らの実践から、新しい会社のあり方を語る。