42歳からの上司のルール

４２歳は、管理職としての様々な課題に直面する。社長や部長からの要求は高くなり、部下からは突き上げられ、プレイングマネジャーとして現場での活躍も期待される。新しい時代に求められる上司のルールを伝える。