知名度ゼロでも「この会社で働きたい」と思われる社長の採用ルール48

東大生、京大生…。小さな会社でも、優秀な学生を採用できる。リクルート社の元採用担当者が教える、小さな会社がコストをかけずに優秀な学生を採用して、即戦力に育てる戦略・戦術・実行法。