儲けを生み出す人事制度7つのしくみ / 感動の人事制度はこうつくれ!

成長企業の絶対的な共通点は「社員満足の実現」だ これが社員に感動と喜びを与える「7つのしくみ」だ 「7つのしくみ」その1 社員と共有したい「目標管理」の本当の意義 「7つのしくみ」その2 社員と共有したい「発揮能力評価」の本当の意義 「7つのしくみ」その3 社員と共有したい「執務態度評価」の本当の意義 「7つのしくみ」その4 社員と共有したい「人事考課」の本当の意義 「7つのしくみ」その5 社員と共有したい「処遇制度」の本当の意義 「7つのしくみ」その6 社員と共有したい「配置転換制度」の本当の意義 「7つのしくみ」その7 社員と共有したい「教育研修」の本当の意義 企業の成長段階別「就業規則の作り方」-人事制度と就業規則はこう連動させる! 会社と社員の掛け橋として社内ESトレーナーを育てる これからの時代に必要とされる人事戦略とは