「クビ!」論。

日本企業のクビ切りは、「正しいクビ切り」ではない。“クビキラー”と恐れられた元外資系人事部長が語る、異色の体験的雇用論。何人リストラしても会社が変わらない理由がわかる、サラリーマン必読の書。