Q&A精神疾患をめぐる労務管理

メンタルヘルスへの対応 使用者の責任 採用 健康診断 職場環境 発症時の対応 配置転換、降格、賃金減額などの不利益取扱い 休職 試し出勤、リハビリ出勤、復職 退職・解雇 労災保険 社会保険・労働保険