若者が3年で辞めない会社の法則

優秀な若者ほど、上司のダメっぷりを観察し値踏みしている。絶対に辞めたくないと思わせる職場をいかにつくるか。「ウチの上司はなっちょらん」とあきれられないためのリテンション戦略を伝授。