「一緒にいたい」と思われるリーダーになる。 / 人を奮い立たせる50の言葉
リーダーが弱さをさらけ出すと 組織は強くなる。カリスマ性も非凡な才能もいらない。新任マネジャーに贈りたい50の言葉。
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Presented by
Tomomi Yanagisawa
みんなの図書館さいくる
リーダーが弱さをさらけ出すと 組織は強くなる。カリスマ性も非凡な才能もいらない。新任マネジャーに贈りたい50の言葉。