主な内容:労務管理の概要/雇用管理/人事評価/教育訓練・能力開発/賃金管理/労働時間管理/安全衛生管理/新しい労務管理のあり方を求めて/人間関係管理/労使関係管理/福利厚生/服務管理/労務診断/現状の課題。