〈Q&A〉最近の裁判例にみる「配置・異動」の留意点 弁護士 浅井 隆/弁護士 西頭英明 総論—配転命令に関する法理,最近の傾向 Q1 配転・出向・転籍の認定とそれぞれの有効要件 Q2 配転と職種限定 Q3 配転が降格の場合 Q4 配転と病気 Q5 組合員に対する配転命令 Q6 業務外の理由がある場合の配転 Q7 配転と解雇,不法行為の成立 〈Q&A〉裁判例を通して考える 傷病を抱える従業員への対応 弁護士 加茂善仁/弁護士 緒方彰人/弁護士 三浦聖爾/弁護士 青山雄一 Q1 傷病に伴う休養・業務軽減にかかわる裁判例 Q2 傷病に伴う休職・休業等にかかわる裁判例 Q3 傷病を抱える従業員に対する配転にかかわる裁判例 Q4 傷病休職と復職・期間満了による退職・解雇にかかわる裁判例 Q5 傷病による解雇・雇止め等にかかわる裁判例 Q6 従業員の健康保持義務にかかわる裁判例 連載 ◎視点 加藤勝雄 パワーハラスメントとアンガーマネジメント(1)「職場のパワハラの本質」を考える ◎経済指標を読む! 塚崎公義 第6回 日経平均株価 ◎楽にできて役に立つ 衛生委員会のススメ 亀田高志 第12回(最終回) 衛生委員会で調査審議を行う意義 ◎知っておきたい労基法の実務 森井博子 第3回 労働時間の適正把握 ◎介護離職ゼロの職場の作り方 池田直子/上野香織 第3回 育児介護休業法(2)「介護休業以外の勤務制度」 ◎注意 判例をチェックしましょう! 藤原宇基 第78回 育児休業取得後の社員に退職してもらいます。 ◎意外に知らない労務管理用語 栩木 敬 第11回 先取特権/最高賃金 ◎Bookshelf ・労政インフォメーション 過労死防止大綱の変更を閣議決定(厚生労働省)