〈Q&A〉中途採用に関する法的留意点 弁護士 吉村雄二郎 Q1 能力不足の管理職 Q2 入社直後に病気になった中途採用者 Q3 入社後の労働条件の引下げ Q4 入社直後の退職 Q5 採用面接時の質問内容 Q6 中途採用者の職種転換 Q7 前職での競業避止義務 Q8 転職・再就職者の受入れ促進のための指針にかかわる実務 〈Q&A〉2018年度地方労働行政運営方針の重点施策と労務管理 社会保険労務士(元労働基準監督官) 北岡大介 Q1 2018年度地方労働行政運営方針のねらいと重点施策は Q2 長時間労働の抑制・不払い残業防止にかかわる監督指導は Q3 第13次労働災害防止計画の推進にかかわる監督指導は Q4 非正規雇用の処遇改善にかかわる監督指導は 連載 ◎視点 白河桃子 #Me Too の後,企業はどう対応するべきか?(テレ朝のケースから考える) ◎最近の労働判例 ◎ハラスメントのグレーゾーン問題をさばく 鈴木瑞穂 第8回(最終回) ハラスメント問題に対する組織的対応 ◎〈新連載〉70歳雇用時代のエイジマネジメント入門 能川和浩 第1回 高齢労働社会の現状と課題 ◎ゼロから始める労働法レッスン 原 昌登 第9回 「使用者」の定義(労働法上の当事者(3))・「労働法総論のまとめ」 ◎労働行政&労働法制に関する動き 北岡大介 障害者法定雇用率の引上げと達成指導の徹底/ 改正育児介護休業法の「育児目的休暇」にかかる助成金制度の新設/ 定年後再雇用後の収入減と損害賠償〜九州総菜事件 ◎社会保険Q&A 渡辺葉子 老齢基礎年金と老齢厚生年金 ◎労災補償Q&A 八木直樹 労災保険給付の支給対象者(2) ◎労務と税務Q&A 上前 剛 (最終回)子会社の解散・清算と税務 ・情報ボックス 傷病見舞金,災害見舞金の支給状況(産労総合研究所) ・労政インフォメーション (1)「若者雇用促進法に基づく指針」を改正,3月30日から施行 (2)「所得税法等の一部を改正する法律案」が成立,4月1日から施行 ・過去の主な記事