• Author産労総合研究所

労務事情 No.1334 2017.2.15

〈当社調査〉2016年度 私傷病休職制度と復職支援等に関する調査  ●調査結果の概要  ●集計結果表   Ⅰ 私傷病欠勤・休職制度の対象と期間   Ⅱ 欠勤・休職期間中の所得保障   Ⅲ 産業保健スタッフの配置   Ⅳ 復職にかかわる対応   Ⅴ 復職時の処遇   Ⅵ 私傷病休職制度の非正社員への適用   Ⅶ がん治療と仕事の両立支援 〈チェックテスト〉募集・採用にかかわる法的留意点   弁護士 藤原宇基  Ⅰ チェックテスト   0 採用の自由/1 男女別の採用予定人数/2 間接差別/   3 転勤要件/4 入社時と募集時の労働条件の違い/   5 「みなし労働時間制」や「定額残業制」の明示/   6 残業時間の明示/7 非喫煙者のみの募集/   8 応募時における健康診断書の提出/   9 既往症の確認,色覚検査や血液検査/   10 家族構成や住宅環境等の確認/11 履歴書や面接書類の回覧/   12 仕事と育児に関する質問/13 他の内定先の確認/   14 IQ テストや性格診断/15 小論文のテーマ/   16 インターンシップ期間と労働時間/17 従業員による人材紹介と褒賞/   18 内定辞退と諸経費の返金/19 戸籍謄本や住民票の提出/   20 社内規程や労使協定等の開示  Ⅱ 解答と実務ポイント 連載 ◎視点 久谷與四郎  期待と現状,36協定の落差 ◎最近の労働判例 ◎今さら聞けない 問題社員への対応 田代英治  第4回 すぐに反抗する社員 ◎36協定にかかわる実務知識 角森洋子  第4回(最終回) 36協定にかかわる種々の取扱い ◎わが社の障害者雇用 編集部  第7回 勝美印刷 ◎労働行政&労働法制に関する動き 北岡大介  同一労働同一賃金ガイドライン案の公表/職業安定法改正の動向/  有期雇用契約の雇止めと無期契約への転換  ―福原学園(九州女子短期大学)事件・最高裁判決 ◎弁護士たちが語る労働審判 鴨田哲郎  第23回 育休の申請を巡るパートタイマーの申立て ◎基礎から学ぶ社会保険入門 みらいコンサルティング  第11回 厚生年金による年金給付 ◎労災補償Q&A 高橋 健  労災保険給付に対する不服申立制度 ◎労務と税務Q&A 上前 剛  ふるさと納税 ◎〈新連載〉弁護士の視点から労働を語る―これからの人事・労務― 髙井伸夫  第1回 副業のすすめ ・過去の主な記事

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