欲しい人材を逃さない採用の教科書 / 業績に貢献できる新卒者の募集・選考・面接・内定のしかた

新入社員を採用するのは企業を成長させるため。自社の業績に貢献できる人材を集め、見極め、内定辞退を防止する採用活動の進め方を、一部上場企業の現役人事担当者が、自身の経験と実績をもとに解説する。