労務事情　No.1409 2020.8.1-15

〈Q&A〉 雇用調整にかかわる法的留意点 弁護士　渡邊　岳 Ｑ１　一時帰休 Ｑ２　希望退職，早期退職優遇制度 Ｑ３　退職勧奨，退職合意後の撤回 Ｑ４　整理解雇の人選基準 Ｑ５　出向から転籍への変更 Ｑ６　異動に対する労働組合の同意と当該組合員の不同意 Ｑ７　有期契約社員の個人事業主への契約変更，再雇用を前提にした雇止め Ｑ８　雇用調整と役員報酬の減額，管理職・一般社員の賃金減額

〈Q&A〉 ホワイトカラー職場の安全衛生 特定社会保険労務士　森井博子 Ｑ１　パソコン作業，VDT Ｑ２　オフィスのスペース，レイアウト Ｑ３　休憩室，洗面所，更衣室 Ｑ４　オフィスの衛生 Ｑ５　オフィスの温度，湿度 Ｑ６　オフィスの明るさ Ｑ７　オフィスの換気，受動喫煙対策 Ｑ８　テレワークに伴う健康管理 Ｑ９　妊娠中の従業員，年少者，高齢者，病気治療中の従業員 Ｑ10　ICT を活用した安全衛生

〈Q&A〉不測の事態に備えて整えておきたいBCP のポイント 弁護士　中野明安 Ｑ１　企業におけるBCP の現状と課題 Ｑ２　今後の感染症，自然災害等に備えてBCP に盛り込むべき事項 Ｑ３　人事労務の観点からBCP に盛り込むべき事項 Ｑ４　BCP の策定ステップ Ｑ５　適切にBCP を実行するための平時からの準備 Ｑ６　BCP の見直し，新規策定のためのチェック項目

連載 ◎視点　小黒一正 　ポストコロナ時代における労働市場の変容と複職の権利 ◎気になる数字　脇坂　明 　第5回　休業者597万人 ◎ハラスメントの相談窓口の実務　田代英治 　第7回　実際の対処事例（3） ◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基 　第101回　歩合給を決定する際に時間外手当相当額を控除します。 ◎人事労務担当者のための年金講座　渡辺葉子 　第10回　年金改正を知る〜働く高齢者の年金や短時間労働者の年金加入，DC〜 ◎“発達する”人事　小島健一 　第5回　合理的配慮 ◎ゼロから始める労働法レッスン　原　昌登 　第35回　労働条件の変更(2) ◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介 　新型コロナ休業支援金・給付金／性的マイノリティのトイレ使用制限等にかかる損害賠償請求〜経産省事件〜 ◎社内弁護士と読み込む労働判例　芦原一郎 　第22回　福井県・若狭町（町立中学校教員）事件／狩野ジャパン事件 ◎社会保険Q&A　宮武貴美 　年金制度改正法によるパートタイマーの社会保険適用拡大等 ◎労災補償Q&A　高橋　健 　労災事故による療養が長期に及んだ際の傷病（補償）年金 ◎意外に知らない労務管理用語　栩木　敬 　第34回　ポスト・ノーティス（Post Notice）／保全訴訟