• Author産労総合研究所

労務事情 No.1407 2020.6.1-15

〈Q&A〉新型コロナウイルスに関して検討すべき労務問題(前編)  弁護士 高仲幸雄 Q1 全体像の把握/Q2 雇用維持と休業・助成金/Q3 従業員数の削減/Q4 勤務形態の変更/Q5 非正規社員への病気休暇・出勤手当の付与/Q6 新規採用・契約更新/Q7 感染発生時の対応/Q8 社員の心身の健康

〈Q&A〉社員の通勤・出張・移動にかかわる留意点  弁護士 岩本充史 弁護士 宮島朝子 Q1 マイカー通勤,自転車通勤/Q2 通勤途中,帰宅途中での立寄り/Q3 出張の長時間移動/Q4 天災時における出張先からの帰宅/Q5 単身赴任先の住居と自宅間の移動/Q6 在宅勤務者が出社する際の移動/Q7 屋外の喫煙所への移動,定期健診にかかわる移動/Q8 社外業務のための移動

〈Q&A〉メンタル不調社員の休職を巡る対応  弁護士 吉田 肇 Q1 受診命令,休職命令に応じない場合/Q2 休職期間中に治る見通しが不明な場合/Q3 休職期間中の問題行動/Q4 休職中に退職届が出された場合/Q5 リハビリ勤務期間の賃金水準/Q6 復職時の配転/Q7 異なる病状による休職の繰返し/Q8 復職後の生産性低下

連載 ◎視点 石川陽平  リモートワーク時の,社員のメンタルサポート ◎気になる数字 脇坂 明  第3回 女性管理職者数18万人 ◎人事労務担当者のための年金講座 渡辺葉子  第8回 遺族の年金を知る(その1) ◎ケースから考える 産業医活用の実務 吉田明文  第5回 有機溶剤等化学物質によるばく露防止対策としての労働衛生教育 ◎注意 判例をチェックしましょう! 藤原宇基  第99回 出張旅費を不正受給していた社員を懲戒解雇します。 ◎ハラスメントの相談窓口の実務 田代英治  第5回 実際の対処事例(1) ◎“発達する”人事 小島健一  第3回 発達障害のメカニズム ◎ゼロから始める労働法レッスン 原 昌登  第33回 懲戒 ◎労働行政&労働法制に関する動き 北岡大介  新型コロナウイルスと労災認定基準/新型コロナウイルスと雇用調整助成金の動向 ◎社内弁護士と読み込む労働判例 芦原一郎  第20回 国立大学法人筑波大学ほか事件/一心屋事件  ◎知っておきたい労基法の実務 森井博子  第24回(最終回) 賃金請求権の消滅時効 ◎社会保険Q&A 宮武貴美  高年齢雇用継続給付の支給 ◎労災補償Q&A 高橋 健  労災の遺族補償年金を受けていた人が亡くなったときの手続き ◎給与税務Q&A 濱田康宏  転籍者退職金の支給方法(その3)転籍時に転籍者本人に支給する方法 ◎意外に知らない労務管理用語 栩木 敬  第32回 平和義務/変更解約告知

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