労務事情　No.1413　2020.10.15

特集〈チェックテスト〉 労働時間管理にかかわる法的留意点と実務 元労働省監督課中央労働基準監察監督官　中川恒彦 ◎チェックテスト 【出退勤管理】 始業時刻前の出社とログ履歴／工場における入門時刻／始業・終業時刻の繰上げ・繰下げ／自己申告制／出退勤時刻の実態と異なる申告／無断で行った残業 【36協定】 有効期間と対象期間／特別条項付き協定／法定の限度時間を超えた協定／期間中の破棄・再締結／時間外実績の算定対象／協定の空白期間／転勤した社員の限度時間 【みなし労働時間制】 企画業務型裁量労働制／裁量労働制における労働時間／事業場外みなし労働時間制 【労働時間性】 夜間・休日の緊急対応への準備／健康診断 【副業・兼業の場合の労働時間】 就業規則上の規定／他社勤務のための時間外労働の拒否 【その他】 フレックスタイム制の清算期間 ◎解答と実務ポイント

特集〈Q&A〉 「ジョブ型雇用」と限定正社員に関する留意点 　弁護士　竹林竜太郎　弁護士　久保田興治 1.　職務基準の処遇 　Q1　職種別採用と配転 　Q2　職務等級制度における人事評価・教育訓練 　Q3　高度プロフェッショナル制度，管理監督者の扱い 2.　限定正社員 　Q4　処遇制度の改定と不利益変更 　Q5　労働条件の明示 　Q6　整理解雇 　Q7　短時間正社員の人事評価 3.　コース別雇用管理 　Q8　コースの設定方法と配置 　Q9　病気等を理由とするコース転換 　

連載 ◎視点　石井京子 　 　コロナ禍における発達障害の人たちの雇用(2) ◎最近の労働判例 　 ◎《新連載》添削でみる就業規則のつくり方　多田智子 　 　第1回　在宅勤務規定(1)　目的，勤務対象者，作業環境，頻度 ◎“発達する”人事　小島健一 　 　第7回　心理プロセス ◎人事労務担当者のための年金講座　渡辺葉子 　 　第12回（最終回）　年金のまとめ～ライフスタイル・ライフステージによる年金を確認する～ ◎ゼロから始める労働法レッスン　原　昌登 　 　第37回　労働組合の運営に関する制度 ◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介 　 　副業・兼業ガイドラインと労働時間の通算規定の適用／子の看護休暇・介護休暇の時間単位付与 ◎社会保険Q&A　宮武貴美 　 　新型コロナウイルス感染症に伴う標準報酬月額の特例改定 ◎労災補償Q&A　高橋　健　 　「複数業務要因災害」の新設に伴う労災認定基準の改正 ◎労務と税務Q&A　柴田知央 　 　マイカー通勤，自転車通勤および徒歩通勤に対する通勤手当を支給する場合