変革を定着させる行動原理のマネジメント / 人と組織の慣性をいかに打破するか

成長し続ける個人、発展し続ける組織をつくり出す、行動科学のシンプルな方法論とは。人の「行動原理」を利用して変化を押しつぶす「慣性」をマネジメントする方法を詳しく解説する。