労務事情　No.1420　2021.2.15

〈Q&A〉2021年度版就業規則・諸規程等の策定・改定、運用ポイント（２） 高年齢者就業確保措置、子の看護休暇・ 介護休暇の時間単位取得、希望退職募集 弁護士　小鍛冶広道 Q1. 高年齢者雇用安定法改正に伴う制度設計等 Q2. 子の看護休暇・介護休暇の時間単位取得に関する規程等 Q3. 希望退職募集における募集要項等

〈Q&A〉事業再編に伴う配転・出向・転籍に関する法的留意点 弁護士 加茂善仁／弁護士 三浦聖爾／弁護士 青山雄一／弁護士 小峯　貫 Q1. 雇用シェアのための出向 Q2. 会社分割と出向 Q3. 事業譲渡と転籍・配転・解雇 Q4. 合併と人員整理、配転、労働条件の変更 Q5. 出向の期間，出向期間終了後の再出向 Q6. 出向後の労働条件変更、転籍勧奨 Q7. 希望退職か転籍かの選択 Q8. 会社分割、事業譲渡後の労働条件変更

連載 ◎視点　原　論 　コロナ禍における従業員の安全衛生管理上の課題 ◎最近の労働判例 ◎添削でみる就業規則のつくり方　多田智子 　第5回　パートタイム就業規則(2)　同一性の判断 ◎リモートワークのトラブル対処術　堀　公俊 　第4回　メールやチャットの応対が大変だ ◎“発達する人事”　小島健一 　第11回　ルールにこだわる ◎ゼロから始める労働法レッスン　原　昌登 　第41回　団体行動(2)・不当労働行為(1) ◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介 　改正高年法のQ&A／労災保険特別加入の対象拡大 ◎社会保険Q&A　宮武貴美 　高年齢求職者給付金 ◎労災補償Q&A　高橋　健 　遺族補償年金の若年停止と前払一時金 ◎労務と税務Q&A　柴田知央 　従業員が会社から受ける経済的利益の課税