労務事情　No.1426　2021.5.15

■特集〔解説〕改正テレワークガイドラインの実務ポイント 　弁護士　小鍛冶広道 １.ガイドライン改正に至る経緯 ２.改正ガイドラインの全体像 ３.テレワークの対象者等に関するポイント ４.労働時間に関する改正のポイント ５.費用負担に関する改正のポイント ６.作業環境・健康管理に関する改正のポイント

■特集〔Ｑ＆Ａ〕メンタル不調社員の復職・復職後における対応 　弁護士　竹林竜太郎／弁護士　津田洋一郎 Ｑ１.復職前の準備 Ｑ２.復職を判断する基準 Ｑ３.復職後の働き方，配置 Ｑ４.復職時の賃金改定 Ｑ５.復職者のプライバシー保護・情報収集 Ｑ６.在宅勤務下での復職 Ｑ７.リハビリ勤務の労働としての扱い Ｑ８.復職後の人事考課

【連載】 ◎視点　伊藤博澄 　ポストコロナ：企業が教訓とすべきこと２　感染者が出たときの具体的対応 ◎最近の労働判例 ◎エンタメ×労務　那須勇太 　第２回　フリーランスの「労働者」性　～労働基準法上の「労働者」～ ◎添削でみる就業規則のつくり方　多田智子 　第８回　再雇用就業規則(2)　複線型人事制度を取り入れて規定に柔軟性を持たせる ◎ゼロから始める労働法レッスン　原　昌登 　第44回　高齢者雇用(2) ◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介 　行政運営方針とウィズ・ポストコロナ時代の雇用維持・継続施策／行政運営方針における労働時間等にかかる監督指導の方針／ 　新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置 ◎社会保険Q&A　HR プラス社会保険労務士法人　早津敦弘 　社会保険の届出等における押印廃止の取扱い ◎労災補償Q&A　高橋　健 　石綿（アスベスト）ばく露作業が原因での肺がんの労災認定 ◎労務と税務Q&A　柴田知央 　過去に遡及して残業手当を支払った場合の課税年分と源泉徴収税