労務事情　2021/8/1・15　NO.1431

■特集〈当社調査〉2021年度 労働時間，休日・休暇管理に関する調査 ①在宅勤務，労働時間・休憩時間，年間休日・季節的休暇 〔集計結果表〕 ●在宅勤務制度 （実施状況／対象・回数上限・形態／申請方法／出退勤管理／ 　休憩時間／時間外労働／中抜け対応／適用労働時間制度） ●所定労働時間等 （年間労働時間の算定期間／年間(年度)カレンダーの作成状況／ 　１日の所定労働時間／週所定労働時間／年間所定労働時間） ●休憩時間 （日勤者の休憩時間，昼休み時間） ●フレックスタイム制 （制度の有無／清算期間・対象・コアタイムの有無） ●年間休日・季節的休暇 （年間休日日数／週休制の形態／国民の祝日・休日の取扱い／ 　季節的な連続休暇制度／その他の有給の特別休暇）

②年次有給休暇 〔集計結果表〕 ●年休の付与方法 （付与日数／入社後６カ月未満の新入社員への付与／パートタイム社員への付与／ 　出勤率８割未満の社員への付与／付与時期／基準日以前の付与方法／ 　年休５日の時季指定／欠勤の事後振替制度） ●半日年休 （実施状況／取得日数の制限／非正規社員への適用／午前と午後の組合せ／ 　時間外労働の取扱い） ●時間単位年休 （実施状況／取得日数／取得の単位／非正規社員への適用） ●年休の計画的付与制度 （付与制度の実施率と方式／年休が不足する者・業務の都合で出勤した者の取扱い） ●年休の積立保存制度 （制度の有無／限度日数／使用目的）

【連載】 ◎視点　広中秀俊 　「能動的育休」を増やすために人事労務部門が行う3ステップ ◎エコノミストが読む　日本の雇用　田村統久 　第5回　今後深刻化する人口減少のインパクト ◎社内弁護士と読み込む労働判例　芦原一郎 　第34回　日本通運事件／淀川交通（仮処分）事件／東京現代事件 ◎現場から見える景色　産業医と人事，お互いをよく知るために　鈴木健太 　第4回　会社で取り組む健康対策「1次予防」とは ◎添削でみる就業規則のつくり方　多田智子 　第11回　副業・兼業(2) ◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基 　第113回　運行管理者の資格を有する社員を倉庫部門に配転します。 ◎エンタメ×労務　那須勇太 　第5回　年少者の保護 ◎ゼロから始める労働法レッスン　原　昌登 　第47回　労働災害(3)（保険給付の種類，使用者の賠償責任） ◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介 　2021年度地域別最低賃金の動向／雇用調整助成金の特例措置延長の動向／アスベスト国家賠償請求訴訟最高裁判決 ◎社会保険Q&A　小高美希 　教育訓練給付金 ◎労災補償Q&A　高橋　健 　「脳・心臓疾患」の労災認定基準見直しに向けた検討 ◎労務と税務Q&A　柴田知央 　短期退職手当等にかかる退職所得の金額の計算 ◎意外に知らない労務管理用語　栩木　敬 　第46回　留保解約権付労働契約／療養補償