労務事情　2021/9/15　NO.1433

特集〈座談会〉労務管理のオンライン化を巡る現状と課題 　特定社会保険労務士／元労働基準監督官　北岡大介　 　CTC エスピー　岡田俊樹　 　凸版印刷　奥村英雄　 　弁護士　　峰　隆之 1. コロナ禍における人事労務施策の概要 2. テレワークの適用範囲～派遣社員について 3. 業務管理，部下管理にかかわる変化 4. テレワークにかかわる労働時間管理 5. 通勤手当の扱い 6. オンライン化に伴う安全衛生，健康管理の問題 7. 人事評価，人材育成にかかわる変化 8. 人事異動のあり方 9. 採用活動のオンライン化 10. オンライン化のなかでの副業・兼業

■特集〈Ｑ＆Ａ〉育児・介護休業法の改正内容と実務対応 　弁護士　内田恵美 Ｑ１　出生時育児休業の新設 Ｑ２　制度の個別周知，取得意向確認の義務化 Ｑ３　取得しやすい環境の整備 Ｑ４　育児休業の分割取得，期間延長 Ｑ５　育児休業取得率公表の義務化 Ｑ６　有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和 Ｑ７　近年の育児・介護休業法の変遷，関連する他の法令 Ｑ８　育児・介護休業にかかわる最近のトラブル事例，裁判例

【連載】 ◎視点　安藤光展 　サステナビリティの本丸となる人権対応 ◎最近の労働判例 ◎エンタメ×労務　那須勇太 　第6回　エンタメ業界とパワーハラスメント ◎添削でみる就業規則のつくり方　多田智子 　第12回　副業・兼業(3) ◎ゼロから始める労働法レッスン　原　昌登 　第48回　職場の安全衛生 ◎労働行政＆労働法制に関する動き　北岡大介 　脳・心臓疾患の労災認定基準見直しの動向／2021年9月1日施行の新たな労災特別加入制度／ 　テレワークと事業場外みなし労働制度 ◎社会保険Q&A　HR プラス社会保険労務士法人 　退職後の傷病手当金・出産手当金 ◎労災補償Q&A　高橋　健 　通勤災害にかかる一部負担金