労務事情　2022/6/1　NO.1449

〈解説〉 カスタマーハラスメントに対する実務対応 弁護士　荒川仁雄 ◎カスタマーハラスメントとは何か ◎カスタマーハラスメントをめぐる法制度，裁判例 ◎カスタマーハラスメントの類型，正当なクレームとの境界線 ◎ケース別に見たクレーム，カスタマーハラスメントへの対応方法 ◎カスタマーハラスメントへの体制と従業員のメンタルヘルス対策 ◎自社の従業員をカスタマーハラスメントの加害者にしないための方策

〈Q&A〉 退職年金の基本と制度改定・法改正対応の 実務 社会保険労務士　北村庄吾 Ｑ１．退職金制度の現状とこれまでの変遷 Ｑ２．企業型確定拠出年金制度の仕組み Ｑ３．改正確定拠出年金法の具体的内容 Ｑ４．確定拠出年金制度の導入手順および留意点 Ｑ５．在職老齢年金の支給停止基準緩和と高年齢者の賃金 Ｑ６．在職老齢年金の「在職定時改定」の新設 Ｑ７．中途入社者の前職での企業型DCの組入れ Ｑ８．短時間労働者への厚生年金保険加入の義務化

連載 ◎視点　紺野大輝 　コロナ禍における障害者雇用 ◎数字から読む　日本の雇用　濱口桂一郎 　第３回　雇用される精神障害者 10万人弱 ◎社内弁護士と読み込む労働判例　芦原一郎 　第44回　国・人事院（経産省職員）事件／みずほ銀行事件 ◎今日からはじめる　情報セキュリティ対策　影島広泰／小坂光矢 　第８回　外からの攻撃，サイバーセキュリティ対策：総論 ◎注意　判例をチェックしましょう！　藤原宇基 　第123回　当社で兼業をしている取引先の社員が，過労で体調を崩しました。 ◎知っておきたい“ 新しい” 労務管理用語　栩木　敬 　第４回　インディペンデント・コントラクター／ウエアラブル端末 ◎Bookshelf

◎労政インフォメーション 「厚生労働省関係の主な制度変更（令和４年４月）について」を公表（厚生労働省）