男女協働の職場づくり / 新しい人材マネジメント

企業において男女差別が再生産される要因を、人材マネジメントとの関連において分析。また、これまでの厳しい状況のみでなく、近年の差別撤廃・男女協働に向けた新たな動きについても言及する。